「転職エージェント」と「コンサルタント」この職業だけはうさん臭さ漂う二大巨頭だよなーって思いは、高校生ぐらいから変わりませんね。（笑）
今は仕事内容も知っているので多少怪しさは晴れましたが、みなさんはどうですか？
ただ、あくまで僕の体験ですが、ビズリーチで会った物流業界専門エージェントは、ちゃんとしていました。ビズリーチのエージェントには相談する価値はあるんじゃないかな？と思っています。
さて本題ですが、転職サイトのビズリーチ。「年収500万以下は相手にされない」なんて、誰が決めたんでしょうね？
正直あれはただの噂、大丈夫です。僕みたいな高卒ドライバーでも、実際にプラチナスカウトは届きましたから。
この記事では、転職多数、年収450万・高卒ドライバーだった僕が、実際にビズリーチを使い、企業からの『プラチナスカウト』で直接採用に至ったリアルな使い方、感じたメリット・デメリット、そして気になる成果まで、包み隠さず徹底解説します。
- 40代・スキルなしでもビズリーチでスカウトが届く理由
- プラチナスカウトを獲得したリアルな全手順
- 年収ダウンでも後悔しないための活用法
- 他の転職サービスとの、決定的な違い
結論、ビズリーチは決して「ハイクラス専用」ではないです。40代・スキルなしの男でも、プラチナスカウトで企業と直接つながれる転職エージェントサイト。
職務経歴書を作り込んで具体性を持たせた書類ができれば、年収や学歴に関係なく転職までたどり着けます。
僕も、最初は「ハイクラス専用」なんて書かれているので、思い切り半信半疑。そして全く期待していませんでした。
dodaでも50社以上書類落ちしていたので、転職サイト自体にもう期待してなかったんですね、本音は。
ただ意外に、物流業界専門のエージェントが面白い会社を紹介してくれましたし、スカウトから転職まで決めることができた。
そのリアルな体験と、情報があるからこそ、半信半疑なあなたの疑問に答えられます。
これを読めば、あなたがビズリーチを使うべきかどうか、そしてもし使うなら、年収や経歴に自信がなくても効果を最大限に引き出せるのか、実践的なノウハウが手に入るように書いています。
「ハイクラス専用」という言葉に、もうビビる必要はありませんよ！どんどん使っていきましょう。
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そもそも「ビズリーチ」って、どんなサービス？
まず最初に、ビズリーチがどんなサービスか、僕なりに超・簡単に説明しますね。
一言で言うと、「自分の市場価値を知りたい、本気度の高い大人向けの、スカウト型転職サイト」です。転職先にもビズリーチ経由で入社した50代のおじさんが居ました。他の物流センターでセンター長まで経験していたことがあるなんて話でしたので、結構気合い入れて使う人が多い印象です。
一般的な転職サイトと違い、自分から闇雲に応募するスタイルではないです。もちろん自分からも応募できます。
あなたの職務経歴書を見た企業や、ヘッドハンターから、直接「あなたに会ってみたい」とスカウトが届くのが、ビズリーチの仕組みの大きな特徴です。
「でも、本当に自分の経歴でもスカウトなんて来るの？」そう思いますよね。ホントに来ます、そして結構な数で来ます。
ここから、僕自身が実際にビズリーチを使って転職したときの、体験談をお話ししていきます。
ビズリーチ利用を決意した背景（40代・元ドライバーのリアル）
「ビズリーチ？ああ、あのCMでよく見るハイクラス向けのやつでしょ？40代の、ドライバーしかやってこなかったおじさんに関係ないよなぁ…」正直、そう思ってました。じゃあなんでビズリーチに登録してみたのか？
他の転職エージェントサイトで見ないような企業が、紹介されていたから。ここにつきますね、僕の場合は。
「40代で本当に転職できるのか…」スキルなし・僕のリアルな不安と焦り
40代に突入し、「このままじゃダメだ…」と感じたとき、一番先に頭をよぎったのは、「40代の俺が、特別なスキルもないのに、未経験の仕事になんて採用されるんだろうか？」という、不安。
若いころとは違う。企業が見る目も厳しくなるだろうし、求人数だって減る。
もし次が決まらなかったら…そう考えると、夜も眠れないくらい焦りましたね。まさに「崖っぷち」という心境でした。
そんな八方塞がりな状況で、僕はビズリーチという、これまでとは少し違うアプローチの転職サービスに、最後の望みを託してみることにしました。
ダメ元でもいいから、何か変わるきっかけが欲しい、そう思っていました。
「もう普通のエージェントはこりごり…」ビズリーチに最後の望みを託した理由
これまでの転職活動では、いわゆる大手転職エージェントもいくつか利用しました。
でも、正直なところ、「数打ちゃ当たる」的な求人紹介だったり、僕みたいなスペックだと「紹介できる求人はありません」と門前払いされたり…あまりよい思い出がなかったんです（苦笑）。
そんなとき、ふと頭に浮かんだのがビズリーチ。
「ハイクラス向け」というイメージに最初は尻込みしたけど、「もしかしたら、普通の転職エージェントとは違う、僕みたいな人間にも光を当ててくれる企業やヘッドハンターがいるかもしれない」
…そんな、うっすらした期待をしながら登録してみようと考えてました。
僕が「普通のエージェントはこりごりだ…」と心の底から感じるきっかけになった、dodaでの壮絶な（笑）56社落ちの全記録は、こちらの記事で全てを語っています。
僕が本命のビズリーチに集中するために、面接確約をもらっていたにも関わらず、丁寧にお断りしたリクルートエージェント。
その時のリアルな体験談と、なぜ僕がビズリーチを選んだのか、その比較はこちらの記事で語っています。
登録時の僕のスペック
ここで、ビズリーチに登録した当時の僕のスペックを、正直にお伝えしておきますね。
- 年齢：41歳
- 最終学歴：高卒
- 直近の年収：約450万円
- 直近の職業：個人事業主(軽貨物ドライバー)
- 転職回数：10回以上（短期離職含む）
- おもな職務経験：4トントラックドライバー、ルート配送ドライバー、倉庫内作業（フォークリフト）、軽貨物個人事業主など、物流・運送系が中心。
- スキル：普通免許（中型8t限定）、日商簿記2級、フォークリフト免許。
- 管理職経験：ほぼ皆無。
どうです？「ハイクラス」とは程遠いですよね（笑）。正直、登録しながらも「こんなんで、本当にスカウトなんて来るわけないよな…」って、期待値は限りなくゼロに近かったです。
ドライバーからステップアップし、物流センターの管理職を希望
そんな僕でしたが、一応の希望としては、長年のドライバー経験や物流現場での経験を活かして、「物流センターの管理職候補」のような、少しステップアップしたポジションに就きたい、と考えていました。
「現場仕事はもう体力的にキツイし、少しは自分の経験をマネジメントする側で活かせないものか…」
なんて、虫のいいことを考えていたわけです。
ビズリーチの仕組みと特徴
（他の転職サービスとココが違う！）
じゃあ、僕が最後の望みを託したビズリーチって、一体どんな転職サービスか？他の転職サイトやエージェントと、何がどう違うのか、僕なりに理解したポイントを簡単に解説しますね。
ビズリーチとは？（基本的なサービス概要と「ハイクラス」の誤解）
ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く「スカウト型」の転職プラットフォームです。自分で求人を探して応募することもできますが、基本的には「待つ」スタイル。
よく「ハイクラス向け」って言われますけど、確かに年収が高い求人や管理職ポジションの案件も多いです。
でも、僕の体験から言わせてもらうと、「年収500万円以下は門前払い」
なんてことは絶対にない！
大事なのは、あなたのこれまでの経験やスキルのなかに、企業やヘッドハンターが「おっ！」と思う何かがあるかどうか、だと思いますよ。
「スカウト」の種類と仕組み
（「プラチナスカウト」の破壊力とは？）
ビズリーチの「スカウト」には、いくつか種類があります。とくに注目したいのが、企業から直接送られてくる
『プラチナスカウト』。
これは、企業があなたの職務経歴書をしっかり読んだ上で、「ぜひ一度お会いしたい！」と送ってくる、本気度の高いスカウトです。面談・面接が確約されているケースも多いとか。
僕の場合も、最終的にこの『プラチナスカウト』が、人生を変える（かもしれない）きっかけになりましたからね。侮れませんよ。
ヘッドハンターの役割と、僕が面談までした体験（企業直接応募との違い）
ビズリーチには、たくさんの「ヘッドハンター」と呼ばれる転職のプロも登録しています。
彼らもあなたの職務経歴書を見て、「この人は、うちのクライアント企業に合いそうだ」と思えば、スカウトを送ってきます。僕は、物流業界を専門としてるヘッドハンターさんと実際にWEB面談しました。
彼らは、業界の動向や、僕の市場価値について客観的なアドバイスをくれたり、合いそうな非公開求人を紹介してくれたりしましたね。
企業からの直接スカウトとは違って、間にヘッドハンターが入ることで、より客観的な視点やサポートが得られます。
