「もう会社を辞めたい…
そうだ、退職代行を使おう！」
「…でも、労働組合とか弁護士とか、
何が違うの？」
「安さで選んで、
トラブルになったらどうしよう…」
そんなふうに、業者選びの段階で、
心が折れそうになっていませんか？
大丈夫！その気持ち、
僕も痛いほどわかります！
この記事では、
実際に弁護士法人の
退職代行を使った僕が、
3つの運営元の明確な違いと、
失敗しないための、
選び方を徹底解説します。
- 退職代行3タイプ
（民間・労働組合・弁護士）の、
明確な違い
- それぞれのメリット・デメリットと、
本当の料金相場
- 僕が「弁護士法人」を選んだ、
3つの理由
僕が退職代行業者選びで、
最終的に「弁護士法人」を選んだのには、
明確な理由があります。
この記事を読めば、
「どの退職代行を選べばいいの？」
というモヤモヤが解消され、
あなたの状況に合った、
最適なサービスを選べるようになるはず。
あなたの「スムーズな退職」を
実現するための、
最高のパートナーを、
一緒に見つけましょう！
【結論】退職代行の3タイプと
「できること」の違いが
一目でわかる比較表
退職代行サービスは、
運営元によって、
おもに3つのタイプに分けられます。
それぞれ「できること」や
料金が大きく異なるため、
まずは、
この比較表で全体像を掴んでください。
| 民間企業 | 労働組合 | 弁護士法人 | |
|---|---|---|---|
| 運営元 | 一般の株式会社など | 労働組合法に基づく法人 | 法律事務所 |
| 料金相場 | 2万円～3万円 | 2.5万円～3万円 | 5万円～ |
| 退職の意思伝達 | |||
| 有給・退職日の交渉 | |||
| 未払い給与・残業代請求 | |||
| 損害賠償など法的対応 | |||
| メリット | 料金が一番安い | ・会社は退職を拒否不可 ・弁護士より安い | ・交渉範囲が最も広い ・法的トラブルに完全対応 |
| デメリット | ・非弁行為のリスク ・交渉事は一切不可 | ・裁判沙汰は対応不可 ・組合への一時加入が必要 | 料金が最も高い |
| こんな人におすすめ | ・トラブル可能性ゼロの人 ・料金を安く済ませたい人 | 有給消化を交渉したい人 | ・未払い給与がある人 ・損害賠償などが不安な人 |
民間企業
料金相場
2万円～3万円
できること・できないこと
- 退職の意思伝達
- 有給・退職日の交渉
- 未払い給与・残業代請求
- 損害賠償など法的対応
料金が一番安い
- 非弁行為のリスク
- 交渉事は一切不可
- トラブル可能性ゼロの人
- 料金を安く済ませたい人
なぜ運営元で
「できること」が違うの？
（「非弁行為」のワナにハマるな！）
比較表を見て、
「なぜ、弁護士だけができることが多いの？」
と、疑問に思ったかもしれません。
それは、法律で
「弁護士以外が、
報酬をもらって
法律トラブルの交渉をしてはいけない」
と、決められているからです。
「退職の意思を伝える」
だけなら、誰でもできる
「〇〇さんが、
本日付けで退職します」と、
あなたの代わりに
会社へ意思を伝える
「使者」としての役割は、
どの運営元でも可能です。
「交渉」や「請求」は、
弁護士か労働組合の独占業務！
ですが、
「有給を消化させてほしい」
「未払いの残業代を請求したい」といった、
会社との「交渉」になると、
話は別です。
労働組合は「団体交渉権」を、
弁護士は「代理人」として、
法的に交渉することが認められています。
「非弁行為」とは？（安すぎる業者に潜むリスク）
もし、
弁護士資格のない民間企業が、
報酬をもらって会社と
退職条件の交渉を行うと、
それは「非弁行為」という
違法行為にあたる可能性があります。
料金が安すぎる業者の中には、
このリスクを理解せず、
違法な交渉に
踏み込んでしまうケースも。
その結果、
退職がスムーズに進まないなどの
トラブルに発展することもあるので、
注意が必要です。
【僕の体験談】
費用が高くても
「弁護士法人」を選んだ、
3つの理由
僕自身、
アディーレ法律事務所という
弁護士法人の退職代行を
利用しました。
正直、
料金は他の業者より高かった。
それでも
なぜ弁護士法人を選んだのか、
その理由をお話しします。
「ただ辞められればいい」
わけじゃなかった僕の状況
僕の場合、
短期離職だったこともあり、
会社から何か言われる可能性も
ゼロではないと考えていました。
退職の意思を
伝えるだけでなく、
「もしも」の事態に
備える必要があったんです。
僕が一番恐れていたことと、
そのための「保険」
僕が一番恐れていたのは、
会社から損害賠償を
請求されるなどの、
予期せぬトラブルに
発展することでした。
そうなった時、
法的に僕の代理人として
戦ってくれるのは、
弁護士だけです。
僕にとって、
弁護士法人に依頼することは、
未来のトラブルに対する
「保険」のようなものでした。
結果的に
「弁護士法人を選んで
大正解だった」
と心から思う理由
（安心感が違った）
幸いにも、僕の場合は
大きなトラブルには
なりませんでした。
しかし、
「何かあっても、
法律のプロが味方にいる」
という安心感は、
精神的に追い詰められていた
当時の僕にとって、
何物にも代えがたいものでした。
この「心の平和」こそが、
僕が支払った
費用以上の価値だったと、
今でも思っています。
僕が、なぜここまでの「安心感」
を求めていたのか。
その背景にある、
僕自身のリアルな
退職トラブルの全記録は、
こちらの記事で全てを語っています。
【ケース別】
あなたはどれを選ぶべき？
僕からアドバイス
あなたの状況に合わせて、
最適な退職代行のタイプを選んで下さい。
「とにかく、
辞める意思だけ伝えてほしい」
あなたへ
会社との関係が良好で、
とくに交渉事もない。
ただ
「自分から言い出すのが気まずい…」
という場合は、
料金を抑えられる民間企業や
労働組合のサービスでも、
十分かもしれません。
「有給消化や退職日を交渉したい」あなたへ
「残っている有給を、
全て消化したい」
「退職日を、調整してほしい」
といった、労働条件に関する
交渉を希望する場合は、
団体交渉権を持つ「労働組合」か、
より強力な交渉力を持つ
「弁護士」がおすすめです。
「未払い残業代や損害賠償が不安…」
なあなたへ
「サービス残業代も請求したい」
「会社から損害賠償を
請求されそうで、怖い…」
といった、
金銭や法的なトラブルが
少しでも予想される場合は、
迷わず「弁護士」に依頼すべきです。
これが、最も安全で、
確実な選択ですよ。
あなたに合う退職代行の
「タイプ」が見えてきたら、
次はいよいよ
「具体的なサービス選び」です。
僕があなたに代わって本気で厳選した、
後悔しないための退職代行サービスは、
こちらの記事で確認してください。
退職代行の運営元に関するQ&A
退職代行選びは「自分の状況」
に合わせるのが鉄則！
不安なら弁護士が安心
退職代行サービスを選ぶ際は、
運営元の違いを正しく理解し、
あなたの状況に合ったものを
選ぶことが何よりも重要です。
- 退職代行には、
民間・労働組合・弁護士の
3タイプがあり、
できることが全く違う！ - 交渉事がないなら
民間・労働組合、
お金やトラブルの
交渉もするなら「弁護士」が基本！ - 料金だけでなく「あなたの状況」
に合ったサービスを選ぶこと！ - 万が一の時の「安心感」は
何物にも代えがたいということ！
あなたに合った退職代行のタイプは、
見えてきたでしょうか？
もう一人で悩まず、プロの力を借りて、
新しい一歩を踏み出しましょう！
この記事で「選び方の基準」
は完璧ですね！
では、その基準で僕が選び抜いた
「最終的な答え」を、
こちらの記事で確認し、
あなたの新しい一歩を
踏み出してください。
そもそも、会社がすんなり
辞めさせてくれない
「辞めさせてくれない地獄」に
ハマってしまった時の、
具体的な対処法は
こちらの記事で
詳しく解説しています。
