「退職代行を使いたいけど、
料金は抑えたい…。
でも、安すぎてトラブルになるのだけは
絶対に嫌だ！」
そんなふうに、費用と安心感の狭間で、
揺れ動いていませんか？
その気持ち、
めちゃくちゃよくわかります！
この記事では、
実際に弁護士法人の
退職代行を使った僕が、
「料金が安い退職代行」の
リアルなトラブル事例と、
失敗しないための、
賢い選び方を徹底解説します。
- 安い退職代行に潜む、
リアルなトラブル事例 - 運営元ごとの、
本当の「費用相場」 - 安くても安心！
失敗しない業者の選び方
僕も「安さ」は気になりましたが、
それ以上に「確実性」と
「法的な安心感」を重視し、
最終的に弁護士法人を選んで
正解だったと思います。
この記事を読めば、
料金相場やリスクが明確になり、
「自分は、どのサービスを選ぶべきか」という
具体的な判断基準が手に入ります。
後悔しない業者選びの秘訣を、
記事を読みながら
見極めていきましょう！
退職代行の料金相場はいくら？
（運営元でこんなに違う！）
「退職代行サービスって、
結局いくらくらいかかるの？」
「運営元によって
料金が違うって聞いたけど、
どういうこと？」
お金の話はシビア、
サービス内容に見合った金額なのか、
しっかり見極めたいところ。
ここでは、
退職代行サービスの
運営元ごとの大まかな料金相場と、
それぞれの特徴について、
ざっくりと解説していきますね。
くわしい金額比較は、
この後すぐの比較表で
バッチリお見せします！
| 民間企業 | 労働組合 | 弁護士法人 | |
|---|---|---|---|
| 運営元 | 一般の株式会社など | 労働組合法に基づく法人 | 法律事務所 |
| 料金相場 | 2万円～3万円 | 2.5万円～3万円 | 5万円～ |
| 退職の意思伝達 | |||
| 有給・退職日の交渉 | |||
| 未払い給与・残業代請求 | |||
| 損害賠償など法的対応 | |||
| メリット | 料金が一番安い | ・会社は退職を拒否不可 ・弁護士より安い | ・交渉範囲が最も広い ・法的トラブルに完全対応 |
| デメリット | ・非弁行為のリスク ・交渉事は一切不可 | ・裁判沙汰は対応不可 ・組合への一時加入が必要 | 料金が最も高い |
| こんな人におすすめ | ・トラブル可能性ゼロの人 ・料金を安く済ませたい人 | 有給消化を交渉したい人 | ・未払い給与がある人 ・損害賠償などが不安な人 |
民間企業
料金相場
2万円～3万円
できること・できないこと
- 退職の意思伝達
- 有給・退職日の交渉
- 未払い給与・残業代請求
- 損害賠償など法的対応
料金が一番安い
- 非弁行為のリスク
- 交渉事は一切不可
- トラブル可能性ゼロの人
- 料金を安く済ませたい人
民間企業系の
料金相場（2万円～3万円）と特徴
いわゆる「退職代行業者」として、
比較的リーズナブルな価格帯で
サービスを提供しているのが、
この民間企業系です。
おもに
「退職の意思を会社に伝える」
という意思伝達の代行が
メインのサービスとなります。
手軽に利用しやすい反面、
会社との複雑な交渉
（未払い賃金や有給消化など）は、
法律上できない
（非弁行為にあたる可能性がある）
という点に注意が必要です。
「とにかく早く、
面倒なやり取りなしで
辞意だけ伝えてほしい！」
っていう人には、
選択肢の一つに
なるかもしれませんね。
僕みたいな心配性の
人間からすると、
万が一の時の
「交渉ができない」っていうのは、
正直ちょっと怖い気がします。
労働組合系の
料金相場（2.5万円～3万円）と特徴
労働組合が運営母体となっている
退職代行サービスです。
料金は民間企業系と近いか、
少し高めになる傾向があります。
労働組合は、
労働者のために会社と
「団体交渉」する権利を持っています。
そのため、退職の意思伝達だけでなく、
有給休暇の取得や退職日の調整といった、
会社との「交渉」も
代行してくれる場合があります。
これが民間企業系との大きな違いですね。
「ただ辞めるだけじゃなくて、
残ってる有給も
ちゃんと使いたいんだよなぁ…」
なんていう場合には、
心強い味方になってくれる
かもしれません。
費用と交渉力の
バランスを取りたい人向けの、
現実的な選択肢だと思います。
弁護士法人系の
料金相場（5万円～）と特徴
弁護士事務所（法律事務所）
が運営している退職代行サービスです。
料金は、
ほかの2つのタイプに比べ、
高めになることが一般的です。
なんといっても、
法律の専門家である弁護士が、
あなたの代理人として
全ての対応を行ってくれるという
圧倒的な安心感と法的対応力が特徴です。
未払い残業代の請求や、
万が一の損害賠償請求への対応など、
法的な交渉や手続きが必要な場面で、
その真価を発揮します。
僕が最終的に
アディーレ法律事務所を選んだのも、
この「法的な安心感」と
「確実性」でした。
費用はかかったけど、
後々のトラブルを考えたら、
これが一番確実だと判断したんです。
心配性の人間には、
最強のお守りですね（笑）。
「で、お前が実際に弁護士に頼んで、
どうだったんだよ？」
って思いますよね。
僕がその「最強のお守り」を使って、
どうやって地獄から抜け出したか。
そのリアルな全記録は、
こちらの記事で全部ぶっちゃけています。
なぜ退職代行の
費用に差があるのか？
「最安値」のカラクリ
「退職代行サービスって、
なんでこんなに業者によって
値段が違うの？」
「最安値！って書いてあるけど、
本当にそれで大丈夫なの…？」
同じ「退職代行」なのに、
料金に結構な幅があって、
一体何を基準に選べばいいのか、
混乱しますよね。
僕も、この「料金の差」が
一番の謎でした（笑）。
ここでは、
なぜ退職代行の費用に差が出るのか、
そのおもな理由と、
「最安値」という言葉に隠された
カラクリについて、
僕なりに解説します。
運営元（民間・労働組合・弁護士）
による対応範囲の違い
まず一番大きな理由が、
退職代行サービスの「運営元」によって、
できること（＝対応範囲）が
法律で決まっているからです
民間企業は「伝えるだけ」、
労働組合は「団体交渉」、
そして弁護士法人は
「法的な交渉やトラブル対応」まで可能です。
当然、専門性が高いほど、
費用も変わってきます。
僕がアディーレ法律事務所
（弁護士法人）を選んだのも、
この「対応範囲の広さ」が
決め手の一つでした。
万が一の時に、
法的に僕を守ってくれるのは、
弁護士だけですからね。
オプション料金・
追加費用の有無
（基本料金が安いだけでは危険！）
次に注意したいのが、
「基本料金」の安さだけで
判断してしまうことの危険性です。
「基本料金1万円！」
と書かれていても、
「有給消化の交渉は別途〇円」
「即日対応は追加〇円」みたいな、
後から色々なオプション料金が
発生するケースがあるんです。
「安物買いの銭失い」にならないよう、
どこまでが基本料金に含まれていて、
どんな場合に追加費用がかかるのか、
契約前にしっかり確認するのが大事です。
「一概に最安が良いとは言えない」
僕が考える理由
「とにかく一番安いところで！」
って思う気持ちも分かりますが、
退職代行サービスの場合、
「安さ＝良さ」とは限らないと
僕は考えています。
なぜなら、あまりにも安すぎる業者は、
十分なサポート体制がなかったり、
最悪の場合、
途中で連絡が取れなくなる…
なんていうリスクも考えられるからです。
退職代行に求めるのは、
ただ「安い」ことじゃなくて、
「確実に、安心して辞められること」
ですよね？
その「安心感」には、
ある程度の費用がかかるのは、
ある意味当然なのかもしれません。
【実録】
「料金が安い」退職代行を選んで
トラブルになった人の失敗事例
「退職代行サービス、
できるだけ安く済ませたいけど、
安すぎてトラブルになったら
元も子もないよな…」
ネット上には、
残念ながら「料金が安い」
という言葉に惹かれて
退職代行業者を選んだ結果、
思わぬトラブルに巻き込まれてしまった…
という声も、ちらほら見かけます。
ここでは、
そういった「よくある失敗事例」を
いくつか紹介し、
失敗をしないための
ヒントをお伝えします。
あくまで
「こういうケースもあるらしい」
という参考として、
読んでみてくださいね。
事例1：
会社から損害賠償請求！？
（非弁行為のリスク）
会社から損害賠償をチラつかされた
ネットの口コミなどで
よく見かけるのが、
「格安の退職代行業者に頼んだら、
会社側が『そんな辞め方は認めん！
損害賠償だ！』
と強硬な態度に出てきた。
でも、業者は
『うちは交渉できないので…』
の一点張りで、
結局自分で対応するハメになった…」
という、最悪のケースです。
これ、一番怖いパターンですよね…。
弁護士資格のない民間業者が、
法律で定められた「交渉」を行うと
「非弁行為」っていう違法行為になる
可能性があるんです。
だから、会社がゴネてきた時に、
何もできなくなっちゃう。
やっぱり、万が一のことを考えると、
最初から弁護士法人が運営している
退職代行サービスを選ぶのが、
一番安心だと僕は思いますね。
この「非弁行為」のリスクを
避けることが、
退職代行選びで失敗しないための、
一番のポイントです。
じゃあ、どの運営元なら安全で、
どこまで交渉してくれるのか？
その違いを、
こちらの記事で徹底的に比較しました。
事例2：
依頼途中で業者と音信不通…
（悪質業者の手口）
依頼の途中で、
業者と音信不通
「料金を支払って
退職代行を依頼したのに、
最初の連絡だけで、
その後業者と
全く連絡が取れなくなった。
会社にもちゃんと
伝わっているのか分からず、
結局お金だけ取られて
泣き寝入り…」
という、まさに
詐欺まがいのケースです。
これはもう、論外ですよね。
こういう悪質な業者は、
残念ながらゼロではないようです。
だからこそ、
業者選びは慎重に。
運営会社の情報が
しっかり明記されているか、
実績はあるか、口コミはどうか、
最低限のチェックは絶対に必要です。
事例3：
退職できず、
結局自分で交渉するハメに…
退職できず、
結局自分で交渉するハメに
「退職代行業者に依頼したけど、
『会社側が納得してくれないので、
ご自身で話し合ってください』
とサジを投げられた。
結局、高いお金を払ったのに、
自分で退職交渉する
ハメになった…」
という、
代行の意味がなかったケースです。
これも、
業者の「対応範囲」の問題ですね。
単に「伝言ゲーム」するだけの業者だと、
会社が少しでも抵抗してきた時に、
何もできなくなってしまう。
「どこまで具体的に
サポートしてくれるのか」を、
契約前にしっかり確認することが大事です。
事例4：
有給消化や未払い給与の交渉を
全くしてくれなかった
有給消化や未払い給与の
交渉をしてくれなかった
「退職代行に
『有給も全部消化したいし、
未払いの残業代も
請求してほしい』と伝えたのに、
実際には
退職の意思を伝えただけで、
お金のことは
何も交渉してくれなかった…」
というケースです。
民間企業の退職代行だと
「交渉」はできないから、
当然と言えば当然なんです。
もし、金銭的な交渉も
確実にしたいなら、
やっぱり弁護士法人か、
団体交渉権のある労働組合が運営する
サービスを選ぶべきですね。
僕がアディーレ法律事務所を選んだので、
この辺の心配はありませんでした。
事例5：
個人情報が漏洩したかもしれない恐怖
個人情報が漏洩したかもしれない恐怖
「格安の退職代行業者に
依頼したら、
その後、迷惑メールが増えたり、
自分の情報が
どこかに漏れたような気がする…」
という、個人情報の
取り扱いに関するトラブルです。
退職代行を依頼する際には、
自分の名前や会社名といった
重要な個人情報を
業者に預けることになります。
だから、
プライバシーポリシーがしっかりして、
情報管理体制が整っている
信頼できる業者を選ぶことが、
何よりも大切です。
安さだけで選ぶと、
こういう見えないリスクもあるんですよね…。
トラブルを避ける
退職代行業者の選び方
３つの鉄則
「料金が安くても、安心して任せられる」
退職代行サービスを選ぶための、
僕が考える「3つの鉄則」をお伝えします。
これを知っておけば、
後悔するリスクをぐっと減らせるはずですよ！
運営元と
「できること」を必ず確認！
まず、その退職代行業者が
「どこによって
運営されているのか」を
必ず確認しましょう。
運営元によって、
法律的に「できること」と
「できないこと」が明確に違います。
とくに、会社との「交渉」は、
弁護士か労働組合でないと、
法律違反（非弁行為）
になる可能性があるんです。
僕がアディーレ法律事務所 を選んだのも、
この「法的な安心感」が
大きかったですね。
料金体系と
サービス範囲を徹底比較！
次に、
「料金体系が明確であること」と
「その料金で
どこまで対応してくれるのか」
徹底的に比較検討しましょう。
契約前に、追加料金が
発生するケースや、万が一
退職できなかった場合の
返金保証の有無は、
絶対に確認しておくべき
ポイントです。
実績・口コミは
鵜呑みにしない！
業者の「実績」や
インターネット上の
「口コミ・評判」も、
選ぶ上での重要な情報源ですが、
全てを鵜呑みにするのは危険です。
僕が注意したのは、
具体的に事例があるか、
そして不自然に褒めちぎる
「サクラっぽい」
口コミではないか、
という点。
複数の情報源から、
リアルな評判を
見極める努力が大切ですね。
【体験談】気になる費用は？
僕が実際に支払った金額と満足度
「退職代行サービスって、
結局いくらかかるの？」
「なんか、後から追加料金とか
請求されたりしない…？」
そうですよね、お金の話って、
やっぱり一番気になるところ。
実際に退職代行サービスを
使うって決めた時、
真っ先に、気にしたのが
「費用」のことでした。
ここでは、僕が実際に利用した
弁護士法人の退職代行サービスで、
最終的にいくら支払って、
その内訳はどうだったのか、。
そしてその金額に対して僕がどう感じたのか、
包み隠さず、正直にお話しします！
アディーレ法律事務所に
支払った総額とサービス内訳
まず、僕がアディーレ法律事務所に支払った
退職代行サービスの総額は、
ズバリ77,000円でした。
（基本料金に含まれていたもの）
- 料金総額:77,000円
- 会社への退職意思の伝達
- 退職日や有給消化に関する
会社との基本的なやり取り - 必要書類（離職票、源泉徴収票など）
の請求代行 - 会社からの直接連絡を
ブロックしてもらうこと
正直、最初にこの金額を見た時は
「やっぱり弁護士法人だから結構するな」
って思いましたよ（笑）。
でもこれで本当に
今の状況から解放されるならって、
本気で考えましたね。
オプションは付けた？
付けなかった？その理由
退職代行サービスによっては、
基本料金に加えて、
様々な「オプションサービス」が
用意されていることがあります。
たとえば、未払い残業代の請求や、
会社から損害賠償請求された場合の
対応などですね。
僕の場合は、
幸いにも会社との間に、
金銭的なトラブル
（未払い残業代など）はなかったので、
とくにオプションは付けませんでした。
基本的な退職代行サービスだけで
十分だと判断したんです。
もし、あなたが会社に対して
何か法的な請求をしたい、
あるいは複雑な問題を抱えている場合は、
弁護士法人の退職代行なら、
そういったオプションにも
対応してくれるはずです。
まずは無料相談で、
自分の状況を正直に話して、
どんなサポートが必要か
相談してみるのが一番ですよ。
費用に対する僕の正直な満足度
（「高かったけど後悔なし！」の理由）
さて、77,000円という費用。
これに対して、僕が最終的にどう感じたか。
結論から言うと、
「確かに安くはなかったけど、
後悔は一切なし！
むしろ、退職代行を使って良かった！」
と本当に思っています。
あのまま自分で退職しようとしていたら、
もっと精神的に消耗して、
体調を崩していたかもしれません。
あるいは引き止められて辞められず、
貴重な時間を
無駄にしていたかもしれませんよね。
この「見えないコスト」や
「未来の時間」を考えれば、
この費用で「確実な退職」と
「心の平穏」を手に入れられたのは、
僕にとっては
めちゃくちゃ価値のある
費用だったと断言できます！
「費用以上の価値があった！」
と感じた具体的な瞬間については、
次の章でくわしくお話ししますね！
退職代行の費用については、
こうして心の準備ができますよね。
でも、僕が過去の転職で
本当に焦ったのは、
その後に忘れたころにやってくる、
あの「税金の爆弾」でした。
【結論】退職代行の費用、
安さだけで選ぶと後悔する？
「安心感」とのバランスが超重要！
「退職代行サービス、
使うならできるだけ安く済ませたい！」
その気持ち、
めちゃくちゃ分かります。
僕も、
何かと物入りな40代ですから、
1円でも安く抑えたいって
思うのは当然です（笑）。
でも、ちょっと待ってください。
「安さ」だけで飛びついて、
後で「こんなはずじゃなかった…」
って後悔するのは、
もっともったいない。
ここでは、退職代行の費用について、
僕が実際に利用した経験も踏まえながら、
「安さ」と「安心感」の
バランスのとり方。
そして僕が考える「本当のコスパ」について、
正直にお話しします。
なぜ僕らは
「安い」退職代行に惹かれ、
不安になるのか（僕もそうだった）
人間の心理として、
同じサービスなら少しでも安いものを選びたい、
というのは自然なことです。
しかし、退職代行のように
「自分の人生の大きな転機」に
関わるサービスの場合、
安すぎると逆に
「本当に大丈夫なの？」
「何か裏があるんじゃないの？」
と不安になってしまうのも、
また人情ですよね。
僕も退職代行を探していた時、
ネットで「激安！1万円ポッキリ！」
みたいな広告を見て、
一瞬「おっ！」と心が動きました（笑）。
僕が料金だけで選ばなかった、
退職代行選び3つの軸
（弁護士法人を選んだ理由）
僕が退職代行サービスを選ぶ際に、
「料金の安さ」以上に重視したのが、
以下の3つの「軸」でした。
そして、僕が選んだのが、
弁護士法人が運営する
退職代行サービスだったんです。
- 法的トラブルへの絶対的な安心感
（非弁行為リスクゼロ！） - 会社との「交渉」も
任せられる信頼性 - 万が一の時の
「守護神」としての存在感
法的トラブルへの
絶対的な安心感
会社との間で、
万が一にも法的なトラブル
（不当な損害賠償請求とかね）
に発展した場合、
弁護士資格のない業者は
何もできません。
それどころか、
法律で禁止されている
「非弁行為」にあたる可能性も。
弁護士法人なら、
その心配は一切ありません。
この「法律のプロが味方」
という安心感は、
何物にも代えがたいです。
会社との「交渉」も
任せられる信頼性
「有給休暇を全部使いたい」
「未払いの残業代が
あるんだけど…」といった、
会社との間で
「交渉」が必要になるケースって、
意外とあるんですよね。
こういう時も、
弁護士ならあなたの代理人として、
正々堂々と会社と交渉してくれます。
これも、
弁護士法人の大きな強みです。
万が一の時の
「守護神」としての存在感
会社を辞めるって、
やっぱり不安じゃないですか。
退職代行を使ったとしても、
「本当に大丈夫かな…」
「会社から何か言われないかな…」って。
そういう時、
いつでも法的な相談ができて、
守ってくれる
「守護神」のような存在があると、
心の持ちようが全然違います。
僕にとって、
それが弁護士法人でした。
「費用以上の価値」って、
結局なんだろう？
僕がアディーレ法律事務所 に払った
77,000円で得た、本当の「リターン」
僕がアディーレ法律事務所に支払った費用は、
正直、他の格安業者と比べれば
安くはありませんでした。
でも、その費用で得られた
「本当のリターン」を考えると、
決して高い買い物ではなかったと断言できます。
- 面倒な交渉から解放された
「自由な時間」 - 上司と顔を合わせるストレスがない
「胃がキリキリしない毎日」 - 「本当に辞められるのか…」
という不安が消えた
「確実な退職」
ぶっちゃけ、僕が払ったあのお金は、
「退職代行サービス料」なんていう、
無機質なもんじゃなかったんですよ。
あれは、あの毎日から抜け出すための
「脱出費用」だったんです。
退職代行
料金・トラブルに関するQ&A
「安さ」だけで選ぶな！
「安心感」こそが本当のコスパだ！
今回は、
「料金が安い退職代行は、本当に大丈夫？」
という疑問にお答えしてきました。
【この記事のポイント】
- 安い業者には、
トラブル事例も潜んでいる - 運営元
（弁護士・労働組合・民間）で、
対応範囲が全く違う - 安さだけでなく、
料金体系や実績を
総合的に比較することが超重要
僕自身、費用はかかりましたが、
弁護士法人の退職代行を選んで
「本当に良かった」と思っています。
でも、僕が自分の体験から、
あなたに一番伝えたいのは、
「安さ」だけで選ぶと、
後悔するかもしれない、ということです。
大事なのは運営元（弁護士かなど）と、
その料金で「どこまでやってくれるか」を、
しっかり見極めること。
この記事で解説した
「失敗しないための選び方」。
この基準で、僕があなたに代わって、
本気で3社を厳選しました。
「最終的な答え」は、
こちらの記事で確認してください
