ビズリーチなら40代でも転職成功します。ビズリーチの使い方と成果を全解説!

「ハイクラス向けって言うけど、
僕みたいな年収500万以下の経歴じゃ、
どうせ相手にされないんでしょ…?」

そんな不安で、
ビズリーチへの登録を
ためらっていませんか?

「年収500万以下は相手にされない」なんて、
誰が決めたんでしょうね?

そんな不安で、ビズリーチへの登録を
ためらっていませんか?

大丈夫です。
僕みたいな高卒ドライバーでも、
実際にプラチナスカウトは
届きましたから。

この記事では、
転職7回、年収450万・
高卒ドライバーだった僕が、
実際にビズリーチを使い、
企業からの『プラチナスカウト』
で直接採用に至ったリアルな使い方、
感じたメリット・デメリット、
そして気になる成果まで、
包み隠さず徹底解説します。

40代、スキルなし…俺のキャリア、どうなるんだろう…」と、窓際で物思いにふける、40代の男性
この記事でわかること
  • 40代・スキルなしでも
    ビズリーチで
    スカウトが届く理由
  • プラチナスカウトを
    獲得したリアルな全手順
  • 年収ダウンでも
    後悔しないための活用法
  • 他の転職サービスとの、
    決定的な違い

結論、ビズリーチは「ハイクラス専用」ではなく、
40代・スキルなしの僕でも、
プラチナスカウトで企業と直接つながり、
自分の市場価値を知る
強力な転職エージェントになります。
職務経歴書に熱意
具体性を込める裏技を使えば、
年収や学歴に関係なくチャンスを掴めます。

僕も、最初は
「どうせ俺なんて…」と
半信半疑でしたが、
実際に使ってみて、
ヘッドハンターとも面談し、
最終的には企業と直接やり取りして
転職を決めました。

そのリアルな体験と、
僕なりに調べ尽くした
情報があるからこそ、
今、あなたの疑問に答えられます。

これを読めば、
あなたがビズリーチを使うべきかどうか、
そしてもし使うなら、
年収や経歴に自信がなくても
効果を最大限に引き出せるのか、
具体的な判断基準と
実践的なノウハウが手に入ります。

「ハイクラス専用」という言葉に、
もうビビる必要はありません!

さあ、一緒に
「ビズリーチの扉」を叩いて、
あなたの可能性を覗いてみませんか?

目次
転職サイト「ビズリーチ」公式サイト・トップページ画像
出典:ビズリーチ公式サイト

まず最初に、
ビズリーチがどんなサービスか、
僕なりに超・簡単に説明しますね。

一言で言うと、
「自分の市場価値を知りたい、
本気度の高い大人向けの、
スカウト型転職サイト」です。

僕も最初は「ハイクラス転職」
なんて言葉にビビって、
「自分には無縁だ…」
「どうせエリートだけのサービスでしょ?」
と思っていました(笑)。

一般的な転職サイトと違い、
自分から闇雲に
応募するスタイルではありません。

あなたの職務経歴書を見た優良企業や、
優秀なヘッドハンターから、
直接「あなたに会ってみたい」
とスカウトが届くのが、
ビズリーチの仕組みの大きな特徴です。

「でも、本当に自分の経歴でも
スカウトなんて来るの?」
そう思いますよね。

ホントに来ます、
そして結構な数で来ます。

ここから、僕自身が実際に
ビズリーチを使って転職したときの、
リアルな体験談をお話ししていきます。

「ビズリーチ?
ああ、あのCMでよく見る
ハイクラス向けのやつでしょ?
僕には関係ないよなぁ…」

正直、僕も最初はそう思ってました。
でも、そんな僕がなぜ
ビズリーチの利用を決意したのか。

そこには、
40代・崖っぷち会社員
(当時の僕は、
まさにそんな感じでした)の、
かなり切実な背景があったんです。

「40代で本当に転職できるのか…」
スキルなし・僕のリアルな不安と焦り

40代に突入し、
「このままじゃダメだ…」と感じたとき、
一番先に頭をよぎったのは、

「40代の俺が、
特別なスキルもないのに、
未経験の仕事になんて
採用されるんだろうか?」

という、強烈な不安でした。

若いころとは違う。
企業が見る目も厳しくなるだろうし、
求人数だって減る。

もし次が決まらなかったら…
そう考えると、
夜も眠れないくらい焦りましたね。
まさに「崖っぷち」という心境でした。

そんな八方塞がりな状況で、
僕はビズリーチという、
これまでとは少し違う
アプローチの転職サービスに、
最後の望みを
託してみることにしたんです。

ダメ元でもいいから、
何か変わるきっかけが欲しい、
そう思っていました。

「もう普通のエージェントはこりごり…」
ビズリーチに最後の望みを託した理由

これまでの転職活動では、
いわゆる大手転職エージェントも
いくつか利用しました。

でも、正直なところ、
「数打ちゃ当たる」的な
求人紹介だったり、
僕みたいなスペックだと
「紹介できる求人はありません」と
門前払いされたり…

あまりよい思い出が
なかったんです(苦笑)。

そんなとき、
ふと頭に浮かんだのが
ビズリーチ。

「ハイクラス向け」というイメージに
最初は尻込みしたけど、

「もしかしたら、
普通の転職エージェントとは違う、
僕みたいな人間にも
光を当ててくれる
企業やヘッドハンターが
いるかもしれない」

…そんな、ほんのわずかな希望に
賭けてみたんです。

僕が「普通のエージェントは
こりごりだ…」と心の底から
感じるきっかけになった、
dodaでの壮絶な(笑)
56社落ちの全記録は、
こちらの記事で全てを語っています。

僕が本命のビズリーチに集中するために、
面接確約をもらっていたにも関わらず、
丁寧にお断りした
リクルートエージェント。

その時のリアルな体験談と、
なぜ僕がビズリーチを選んだのか、
その比較はこちらの記事で語っています。

登録時の僕のスペック
(年収450万・高卒・転職多数…
正直、期待値ゼロでした…)

ここで、
ビズリーチに登録した当時の
僕のスペックを、
正直にお伝えしておきますね。

当時の僕のリアルなスペック
  • 年齢:41歳
  • 最終学歴:高卒
  • 直近の年収:約450万円
  • 直近の職業:
    個人事業主
    (軽貨物ドライバー)
  • 転職回数:
    7回以上(短期離職含む)
  • おもな職務経験:
    4トントラックドライバー、
    ルート配送ドライバー、
    倉庫内作業(フォークリフト)、
    軽貨物個人事業主など、
    物流・運送系が中心。
  • 特筆すべきスキル:
    普通免許(中型8t限定)、
    日商簿記2級、
    フォークリフト免許。
  • 管理職経験:
    ほぼ皆無。

どうです?
「ハイクラス」とは
程遠いですよね(笑)。

正直、登録しながらも
「こんなんで、
本当にスカウトなんて
来るわけないよな…」って、
期待値は限りなく
ゼロに近かったです。

ドライバーからステップアップし、
物流センターの管理職を希望

そんな僕でしたが、
一応の希望としては、
長年のドライバー経験や
物流現場での経験を活かして、

「物流センターの管理職候補」

のような、少しステップアップした
ポジションに就きたい、
と考えていました。

「現場仕事はもう
体力的にキツイし、
少しは自分の経験を
マネジメントに
活かせないものか…」

なんて、虫のいいことを
考えていたわけです。

じゃあ、僕が最後の望みを託した
ビズリーチって、
一体どんな転職サービスなんでしょうか?

他の転職サイトやエージェントと、
何がどう違うのか、
僕なりに理解したポイントを
簡単に解説しますね。

ビズリーチとは?
(基本的なサービス概要と
「ハイクラス」の誤解)

ビズリーチは、
企業やヘッドハンターから
直接スカウトが届く
「スカウト型」の
転職プラットフォームです。

自分で求人を探して
応募することもできますが、
基本的には「待つ」スタイル。

よく「ハイクラス向け」
って言われますけど、
確かに年収が高い求人や
管理職ポジションの案件も多いです。

でも、僕の体験から
言わせてもらうと、
「年収500万円以下は
門前払い」
なんてことは絶対にない!

大事なのは、
あなたのこれまでの経験やスキルのなかに、
企業やヘッドハンターが「おっ!」と思う
何かがあるかどうか、なんです。

「スカウト」の種類と仕組み
(「プラチナスカウト」の破壊力とは?)

ビズリーチの「スカウト」には、
いくつか種類があります。

とくに注目したいのが、
企業から直接送られてくる
『プラチナスカウト』。

これは、
企業があなたの職務経歴書を
しっかり読んだ上で、
「ぜひ一度お会いしたい!」
と送ってくる、
本気度の高いスカウトです。

面談・面接が確約されている
ケースも多いとか。

僕の場合も、最終的に
この『プラチナスカウト』が、
人生を変える(かもしれない)
きっかけになりましたからね。
その破壊力、侮れませんよ。

ヘッドハンターの役割と、
僕が面談までした体験
(企業直接応募との違い)

ビズリーチには、
たくさんの「ヘッドハンター」と呼ばれる
転職のプロも登録しています。

彼らもあなたの職務経歴書を見て、
「この人は、うちの
クライアント企業に合いそうだ」
と思えば、スカウトを送ってきます。

僕は、物流業界を専門としてる
ヘッドハンターさんと
実際に面談しました。

彼らは、業界の動向や、
僕の市場価値について
客観的なアドバイスをくれたり、
僕に合いそうな非公開求人を
紹介してくれたりしましたね。

企業からの直接スカウトとは違って、
間にヘッドハンターが入ることで、
より客観的な視点や
サポートが得られるのが特徴です。

「じゃあ、
実際にビズリーチを使ってみて、
どんな感じで進んでいくのよ?」

って思いますよね。

ここでは、
僕がビズリーチに登録してから、
プラチナスカウトを受け、
そして転職先に内定するまでの
リアルな流れを、
ステップごとにご紹介します。

STEP

登録と職務経歴書の作成

まずはビズリーチのサイトから
会員登録。
これはまあ、普通ですね。

登録画面はこんな感じで、
指示に従って基本情報を
入力していきます。

とくに難しい項目はないので、
安心してください。


ビズリーチの新規会員登録・基本情報を入力する画面のスクリーンショット
ビズリーチ公式サイトの
新規会員登録画面。
まずはここから
基本情報を入力します。

一番時間がかかったのが、
職務経歴書の作成。

僕みたいな「スキルなし」
「転職回数多め」の人間が、
どうすれば企業や
ヘッドハンターの目に
留まるのか…。


ビズリーチの職務経歴書における「職務要約」の入力画面
職務経歴書の、いちばん重要な
「職務要約」を入力する画面。
「会ってみたい」と思わせるために、
自分の言葉で「熱意」を伝えました。

ビズリーチの職務経歴書で、これまでに経験した職種・業種を選択する画面
「運輸・物流」を中心に、
僕の経験を
選択していきました。

ビズリーチの職務経歴書で、具体的な業務内容などを入力する詳細画面
ここで「何を学んだか」を
自分の言葉で書いたことが、
「プラチナスカウト」に
繋がったのではないかな?
と思っています。

僕が工夫したのは、
単に職歴を並べるだけじゃなくて、
それぞれの仕事で

「何を考え」
「どう行動し」
「どんな小さなことでも
いいから何を学んだか」

を、具体的なエピソードを
交えて書くこと。

そして、「コミュ障」なりに、
誠実さが伝わるような
言葉遣いを心がけました。

これが意外と、
「会って話を聞いてみたい」
と思わせるフックになったのかも
しれません。

STEP

スカウト受信!
「プラチナ」と
「通常」の違い

登録してしばらくすると、
ポツポツとスカウトが
届き始めました。

「通常スカウト」は、
ヘッドハンターさんから
「ちょっとお話し
しませんか?」みたいな感じ。

正直、僕の希望とは
ちょっと違うな…っていう
案件も多かったです。

でも、ある日届いたのが、
企業からの『プラチナスカウト』!
これは、明らかに
熱量が違いましたね。

僕の職務経歴書の、
かなり細かい部分まで
読み込んだ上で、
「あなたのこういう経験に
興味を持ちました。
ぜひ一度、
カジュアルにお話ししませんか?」
といったメッセージでした。

STEP

ヘッドハンターとの面談体験

プラチナスカウトとは別に、
ヘッドハンターとも面談しました。

面談では、僕のこれまでの経歴や
希望する働き方なんかを
話しましたね。

ヘッドハンターからは、
業界の動向や、
僕の市場価値についての
客観的な意見、
「〇〇さんなら、
こういう会社はどうですか?」
といった求人の提案がありました。

企業の雰囲気についても、
聞けば教えてくれることも。

ただ、やっぱり実際に働いてみないと
分からない部分も多いですけどね。


ビズリーチ経由で届いた、物流業界専門のヘッドハンターからのスカウトメール
実際に僕が
ビズリーチ経由でいただいた、
ヘッドハンターさんからの
スカウトメールです。
ドライバーとしての経歴に注目し、
具体的な面談を提案してくれます。
(※個人情報や企業名などは、
プライバシー保護のため伏せています)
出典:ビズリーチ公式サイト
STEP

運命のプラチナスカウト!
企業との直接やり取りと
面接プロセス

そして、いよいよ本命の
『プラチナスカウト』を
送ってくれた企業との
やり取りがスタート。


ビズリーチで企業から届いたプラチナスカウトのメッセージ画面
実際に転職した会社から受け取った
「プラチナスカウト」の
メッセージ画面です。
僕の経歴の、どの部分に
興味を持ってくれたのかが、
具体的に書かれていました。
(※企業名や個人情報などは、
プライバシー保護のため伏せています)
出典:ビズリーチ公式サイト

最初は採用担当者の方と
オンラインでカジュアル面談。

僕のこれまでの経験や、
なぜこの会社に
興味を持ったのかなどを、
正直に話しました。

その後、本社に行き、
代表取締役・役員面接
と進みました。

間にエージェントを挟まない、
企業との直接のやり取りは
緊張もしましたが、その分、
会社の雰囲気や働く人の顔が
ダイレクトに見えたのは
よかったですね。

STEP

内定、そして
その後の話…

そして、ありがたいことに
内定をいただきました!
合否が出るまで
僕の場合は約1週間でした。

ただ、提示された年収は、
僕の希望よりも
10%以上低いものでした。

正直、
一瞬「うーん…」と
悩みましたが、
それ以上に、その会社に

「管理職としての
将来への希望」

そして
「僕のドライバー経験を
評価してくれたこと」
に、大きな魅力を感じたんです。

年収だけが全てじゃない、かも?

そう思えたからこそ、
僕はその条件を
納得して受け入れ、
「物流センターの
管理職候補」
として働き始めました。

ビズリーチが、
新しいチャンスをくれた。
その時は、
本気でそう思ってましたね。

でも、現実は
そんなに甘くありませんでした。

長年ドライバーとして
現場にいた僕にとって、
管理職の仕事は
想像以上に勝手が違い、
そこで

「あ、自分は組織の中で
出世を目指すより、
現場で自分のペースで
働く方が合ってるんだな」
ということに、
気づかされました。

結果として、
僕はその会社をわずか3ヶ月で、
しかも退職代行サービスを使って
辞めることになります。

「じゃあ、ビズリーチでの転職は、
結局“大失敗”だったのか?」

そう思うかもしれません。
でも、僕はそうは思っていません。

なぜなら、たとえ短期離職という
最悪の結果になったとしても、
ビズリーチでの経験がなければ、

  • 「年収450万・高卒」
    の僕でも、
    企業から直接スカウトが
    来るんだ、という自信
  • ドライバー経験が、
    全く別の形で
    評価される発見
  • 「自分はどんな
    働き方がしたいのか」、
    真剣に考えるきっかけ

これらを得ることは
できなかったからですね。

ビズリーチは、僕に
「完璧な転職先」ではなく、
「自分に合う働き方を
見つけるために、
必要な回り道」
教えてくれました。

読者のあなたには、僕みたいに
3ヶ月で辞めるなんていう
遠回りをしてほしくない
ですからね。

僕の人生を変えた(かもしれない)選択

【ビズリーチ公式サイトはこちら】
無料登録で
あなたの可能性をチェック!

僕の七転八倒の
体験談も踏まえて、
年収500万円以下だった僕が、
ビズリーチを使ってみて感じた
リアルなメリットと、
正直「うーん…」だったデメリットを、
包み隠さずレビューします。

まずデメリットから。

デメリット

「プラチナスカウト」以外は、
期待薄なケースもあるかも?

デメリット1

正直なところ、
企業からの
「プラチナスカウト」
は本気度が高いです。

ですが、ヘッドハンターからの
「通常スカウト」の中には、
「これ、本当に僕の経歴見てる?」
って感じるものも、
残念ながらありました。

スカウトメールの文面が
定型文っぽくなく、
ちゃんと職務経歴書の
具体的な部分に
触れてくれているか、
で見極めるのがいいかも
しれません。

企業との直接交渉は、
良くも悪くも「自己責任」

デメリット2

企業からの直接スカウトで
選考が進む場合、
条件交渉などを
自分で行う必要があります。

コミュ障にとっては、
これが結構なプレッシャーに
なります。

「もっとこう言えばよかった…」
なんて後悔しないように、
事前にしっかり準備しておく
ことが大切ですね。

メリット

企業からの「直接スカウト」
で道が開ける可能性
(僕がまさにコレ!)

メリット1

普通の転職エージェントだと、
どうしても担当者の
フィルターを通して
求人が紹介されますよね。

でもビズリーチなら、
企業の人事担当者が
直接あなたの職務経歴書を見て、
「この人に会いたい!」と
スカウトを送ってくる
可能性がある。

僕みたいな、一見すると
「スキルなし」
に見える人間でも、
企業側が何か光るものを
見つけてくれれば、
道が開けるんです。

自分の「本当の市場価値」を
客観的に知る良い機会

メリット2

どんな企業から、
どんなポジションで、
どんな条件のスカウトが来るのか。

それを見ることで、
「今の自分は、
転職市場でどう
見られているんだろう?」
という、リアルな市場価値を
知ることができます。

それは年収だけじゃありません。

「あなたのこういう経験を、
うちの会社でこう活かしてほしい」
という具体的なメッセージは、
自分では気づかなかった強みや
可能性を教えてくれる
こともあります。

ヘッドハンターとの面談で、
キャリア相談や業界情報が得られる

メリット3

ビズリーチには、
たくさんの(優秀な)
ヘッドハンターが登録しています。

彼らとの面談は、
単に求人を紹介してもらう
だけでなく、
自分のキャリアに関する
客観的なアドバイスをもらったり、
業界の最新情報を
教えてもらったりする
絶好の機会です。

使えるものはどんどん使って、
有利に転職活動を
進めていくといいですよ。

「でも、やっぱり
僕みたいなスペックじゃ、
ビズリーチなんて
使いこなせないよ…」

そんなあなたのために、
僕が実際にやってみて
効果があったと感じた、
「ビズリーチを120%
活用するための“僕的”裏技」を
3つだけ、こっそり伝授します!

裏技

職務経歴書は
「具体性」と
「熱意」で勝負!

大事なのは、
あなたの職務経歴書が、
企業やヘッドハンターに
「この人に一度会って
話を聞いてみたい」と
思わせるかどうか。

そのためには、
単に職歴を並べるだけじゃなく、

「どんな課題に対して」
「どう考え」
「どう行動し」
「どんな結果を出したのか」

を、具体的に「熱量」を込めて
書くことが重要です。

僕も、ドライバー時代の
達成できた目標数字とか、
そういうのを正直に書きました。

裏技

ヘッドハンターとの面談は
「情報収集の場」
と割り切る!

ヘッドハンターからの
スカウトが来たら、
たとえその求人に
あまり興味がなくても、
最低1度は積極的に
面談してみることを
おすすめします。

彼らは転職市場のプロ。

面談は、
あなたの市場価値を
客観的に教えてもらったり、
業界の最新情報を
仕入れたりする、
絶好の「情報収集の場」です。

遠慮せずに、
自分の希望や不安を
本音でぶつけてみましょう。

そして、
彼らの知識や情報を
「利用し倒す」くらいの
気持ちで(笑)。

裏技

「ダメ元」精神が大事!
気になる求人には積極的に!

「こんな求人、
僕なんかが応募しても
どうせ無理だよな…」

その気持ち、
痛いほど分かります。

でも、その「どうせ」という
心のブレーキが、
一番の敵なんです。

「プラチナスカウト」は
もちろん大チャンスですが、
それ以外のスカウトや、
自分で見つけた求人でも、
「ちょっとでも気になる」
と感じたら、
ダメ元でもいいから
積極的にアクションを
起こしてみてください。

行動していれば、
何か変化が起こるはずですよ!

さて、ここまで
ビズリーチの魅力を
語ってきましたが、
気になるのはやっぱり
「お金」の話ですよね。

僕が実際にどんな成果を得られたのか、
そのリアルなところをお話しします。

ビズリーチの料金プラン

ビズリーチには、
無料の
「スタンダードステージ」と、
有料の
「プレミアムステージ」があります。

無料会員でも、
職務経歴書を登録しておけば、
企業や一部のヘッドハンターからの
スカウトを受け取ることは可能です。

僕も最初は無料会員でした。

有料会員になると、
全てのスカウトを閲覧・返信できたり、
自分から求人に直接応募できたりと、
より積極的な転職活動が可能になります。

僕の場合は、
プラチナスカウトが
きっかけだったので、
結果的には無料会員のままで
転職が決まりました。

でも、本気でビズリーチを
活用するなら、
有料会員になることも
検討する価値はあるかも
しれませんね。

(料金は時期によって
変わる可能性があるので、
公式サイトで確認してくださいね!)

僕が実際に使ったプランと、
かかった費用

というわけで、
僕がビズリーチで
転職活動にかかった費用は、
実質0円でした(笑)。

もちろん、これは僕がたまたま
企業からの直接プラチナスカウトで
話が進んだから、という
ラッキーなケースかもしれません。

有料プランを利用していたら、
月額数千円程度の費用が
かかっていたはずです。

ここでちょっと、
僕の専門分野でもある
『ドライバー』の求人について、
ビズリーチでの状況を
お伝えしておきますね。

僕が登録していたときも、
そして今改めて見てみても、
ビズリーチには意外と
『ドライバー』関連の求人も
豊富にあります。

もちろん、「ハイクラス向け」
というイメージ通り、
物流企業の管理職や、
運送会社の経営幹部といった
ポジションのスカウトも多いです。

でも、それだけじゃない。

僕みたいに、特定のスキル
(フォークリフトなど)を持つ
経験豊富なドライバーや、
新しい技術に対応できるような、
ちょっと特殊な
ドライバーの求人も、
探せば見つかりますし、
企業から直接スカウトが
来る可能性も
十分にあります。

だから、
「ドライバーだから
ビズリーチは関係ないや」
と決めつけずに、
一度あなたの職務経歴を
登録してみる価値は、
大いにあると思いますよ!

最後に、ビズリーチの利用を考えている
あなたが抱えるであろう、
さらに具体的な疑問や不安について、
40代・転職多数の僕の視点から、
Q&A形式でお答えします!

本当に『40代』『未経験』
でも使えますか?

はい、使えます!断言します。
僕自身がそうでしたから。

大事なのは、
年齢や経験の有無だけでなく、
あなたの「これまでの
経験から何を学んできたか」
「次に何をしたいか」、
それを伝えるための
職務経歴書の工夫です。

年収500万円以下だと、
相手にされませんか?

そんなことはありません!
僕も登録時は
年収450万円でしたから(笑)。

企業が求めているのは、
年収の額面だけでなく、
あなたの経験やスキルが、
その会社にとって
どれだけ「価値」があるか、
ということです。

年収に自信がなくても、
十分にチャンスはありますよ。

英語力とか、特別な
スキルがないとダメですか?

もちろん、英語力や
特別なスキルがあれば、
選択肢は広がるでしょう。

でも、それが必須という
わけではありません。

僕だって、
自慢できるような特別な
スキルもありませんでした。

それでも、
長年のドライバー経験や、
そこで培った安全意識、
真面目さといった部分を
評価してくれる企業はありました。

あなただけの「強み」を見つけて、
それをしっかり
アピールすることです。

どのくらいの期間で
転職先が決まりますか?

こればっかりは、
本当に人それぞれ、
そしてタイミング次第です…。

僕の場合は、
登録してから内定が出るまで、
なんだかんだで2~3ヶ月
くらいだったと記憶しています。

焦らず、じっくり
取り組むことが大事です。

地方在住でも、
質の高い求人や
スカウトはありますか?

ビズリーチは全国対応なので、
地方在住の方でも
求人は見つかりますし、
スカウトも届きます。

ただ、正直なところ、
やはり求人数や
ヘッドハンターの数は、
都市部に比べて
少なくなる傾向は
あるかもしれません。

ただ、地方ならではの優良企業に
出会える可能性がありますから、
職務経歴書をしっかり作り込んで
対策をしておくといいと思います。

さて、今回は僕の
ビズリーチ体験談を中心に、
そのリアルな使い方や成果、
そして「40代・スキルなし」
の僕らがどう活用すべきか、
という点についてお話ししてきました。

ビズリーチは、確かに
「ハイクラス向け」という
イメージが強いかもしれません。

でも、僕の体験から言えるのは、
使い方と心構え次第で、
僕らのような、
決してエリートとは
言えない経歴の人間にも、
新しいチャンスを与えてくれる
プラットフォームだということです。

大事なのは、
「どうせ無理だ…」と最初から諦めずに、
まずは自分を信じて、
勇気を出して行動してみること。

年収や学歴といった
表面的なスペックだけでなく、
あなたのこれまでの経験や、
仕事に対する想いは、
必ず誰かが見てくれています。

そして、転職の目的は、
必ずしも「年収アップ」
だけではありませんよね。

僕のように、
「自分にとっての働きやすさ」
「時間の使い方」
「精神的な平穏」
といった、お金以外の価値を重視する
「出世しないキャリア戦略」だって、
立派な選択肢の一つです。

ビズリーチは、
そんな「自分にとっての成功」
を見つけるための、
一つの強力なツールになり得る、
と僕は思っています。

僕の人生を変える
大きなきっかけになった
(かもしれない)ビズリーチ。

もしあなたが、
今のキャリアに悩んでいたり、
新しい可能性を
模索していたりするなら、
学歴や年収に自信がなくても、
まずは無料登録して、
どんな「もう一つの世界」が待っているか、
あなた自身の目で確かめてみませんか?

きっと、
何か新しい発見があるはずですよ!

【ビズリーチ公式サイトはこちら】
無料登録で
あなたの可能性をチェック!

ビズリーチは40代・スキルなしでも転職成功できるのか?おすすめ転職エージェントの選び方と体験談を解説!【BIZREACH 40代】

この記事が気に入ったら
いいねしてね!

目次