「40代で思い切って転職したのに、
全くうまくいかない…」
「周りのレベルについていけず、
自分は無能だと自信を失って、
毎日が辛い…」
周りには言えない
「転職3ヶ月の壁」の孤独な戦いで、
心がポッキリと折れかけているのでは?
わかります。僕自身、まさにその壁で
短期離職を選んだ人間ですから。
この記事では、転職7回以上、
直近の転職で3ヶ月で短期離職した僕が、
40代が転職後に自信を失うリアルな原因と、
ドン底から這い上がるための
具体的な7つの対処法を、
体験談を踏まえて徹底解説します。
「もうダメだ」なんて諦めず、
自分らしく再起し、
今の辛い状況を乗り越えるための
ヒントを見つけてください。

- 40代が転職後に自信を失う、
リアルな原因
- ドン底から這い上がるための、
具体的な7つの対処法
- そもそも自信を失わないための、
5つの予防策
結論、転職後の自信喪失は、
新しい環境への適応過程で
誰にでも起こります。
重要なのは、自分を責めすぎず、
具体的な行動で状況を変えること。
まずは「できていること」に目を向け、
本記事で解説する
7つの具体的な対処法を実践すれば、
ドン底から必ず再起できます。
僕も「40代の転職って、しんどいな…」と、
夜眠れず毎日を過ごしたことがあります。
あのドン底の経験があったから、
あなたの苦しみが、
少しは分かるつもりです。
この記事が、
あなたが失いかけた自信を取り戻し、
今の状況を乗り越えるための、
ちょっとしたヒントになればうれしいです。
「働くのが怖い」なんて気持ちとは、
今日でオサラバしましょう!
なぜ40代は転職後に
自信を失いやすいのか?
(僕が感じた10の「壁」)
40代の転職後、
多くの人が自信を失いやすくなります。
それは、なぜでしょうか。
僕が実際に感じた、
あるいは多くの40代が
直面するであろう「壁」を
10個にまとめました。
壁①:新しい業務・ルール…
覚えることが多すぎて
「ついていけない」焦り
覚えることが多すぎて
「ついていけない」焦り
新しい職場の業務内容や
独自のルールは、
想像以上に覚えることが多いです。
若い頃のように
スムーズに吸収できず、
転職後、仕事についていけないと
焦る気持ちは、
自信を失う大きな原因になります。
壁②:年下上司・同僚との
微妙な距離感と
コミュニケーションの難しさ
微妙な距離感と
コミュニケーションの難しさ
転職先では、
上司や同僚が年下というケースも
珍しくありません。
過度に気を遣ってしまい、
コミュニケーションだけで
疲弊してしまうことも。
僕のようなコミュ障にとっては、
とくに高いハードルに
感じられますよね。
壁③:「即戦力」という
無言のプレッシャーと、
成果が出ない自分への苛立ち
無言のプレッシャーと、
成果が出ない自分への苛立ち
40代の中途採用には、
「即戦力」としての
活躍が期待されます。
この無言のプレッシャーの中、
すぐに成果が出せないと、
「自分は期待に応えられていない」
と苛立ち、
自信を失いがちです。
壁④:前職のやり方が
通用しない…
「役に立っていない」
という無力感
通用しない…
「役に立っていない」
という無力感
これまでのキャリアで培った
やり方が、新しい職場では、
まったく通用しない。
これは、40代の転職で
よくある「壁」です。
自分のやり方を
否定されたように感じ、
「自分は、
ここで役に立っていないのでは…」
という無力感に襲われます。
壁⑤:新しい環境への適応と、
体力的・精神的な消耗
体力的・精神的な消耗
新しい環境への適応は、
知らず知らずのうちに、
心と体に大きな負担をかけます。
慣れない通勤や、
緊張感のある人間関係は、
想像以上に体力を奪うもの。
僕も転職後は、
毎晩ヘトヘトでした。
壁⑥:「昔はもっと
できたのに…」
過去の自分との比較と、
今の自分への失望
できたのに…」
過去の自分との比較と、
今の自分への失望
新しい職場でうまくいかないと、
つい「前の職場では、
もっとやれていたのに…」と、
過去の自分と
比較してしまいがちです。
その結果、今の自分に失望し、
モチベーションが
上がらない状態に。
環境が違えば、
できなくて当たり前です。
壁⑦:職場で
「放置されてる?」
と感じる疎外感と孤独
「放置されてる?」
と感じる疎外感と孤独
入社後、具体的な指示がなく
「放置されている」
と感じることがあります。
周りが忙しそうにしている中、
自分だけが手持ち無沙汰だと、
「自分は必要とされていないのでは…」
という疎外感や孤独を感じ、
つらくなってしまいます。
壁⑧:「この転職、
失敗だったかも…」
という後悔と、将来への不安
失敗だったかも…」
という後悔と、将来への不安
思うように成果が出なかったり、
職場に馴染めなかったりすると、
「もしかして、
転職失敗だったかも…?」
という考えが頭をよぎります。
一度そう思い始めると、
将来への不安が、どんどん
大きくなってしまうものです。
壁⑨:家庭の責任と、
仕事のプレッシャーの板挟み
仕事のプレッシャーの板挟み
40代は、
家庭を支える責任が
重くのしかかる年代です。
仕事のストレスと、家族からの
無言の期待との板挟みは、
精神的に非常にしんどい状況を
生み出します。
僕は独身ですが、
その重圧は想像に難くありません。
壁⑩:「スキル不足かも…」
自分の能力への
根本的な自信の揺らぎ
自分の能力への
根本的な自信の揺らぎ
様々な壁にぶつかるうち、
「結局、自分には
通用する能力がなかったんだ…」と、
自分の存在価値そのものに、
自信をなくして
しまうことがあります。
これが、
転職後の自信喪失において、
1番深刻な状態かもしれません。
【僕の体験談】
ビズリーチ転職→3ヶ月で退職代行…
自信喪失のドン底と、
そこから見えたもの
ここでは、僕自身の直近の転職と、
その後の話をします。
ビズリーチ経由で転職した会社を、
たった3ヶ月で、
退職代行を使って辞めた経験。
まさに自信喪失のドン底でしたが、
そこから見えたものもありました。
期待と不安で入社した新天地…
そこで直面した現実
スカウトという形で
期待されて入社したものの、
いざ働き始めると、
業務内容や社風が、
僕が想像していたものとは、
大きく異なりました。
周りのスピードについていけず、
自分のやり方も通用しない。
日に日に「ここは自分の居場所じゃない」
という感覚が強くなっていきました。
日に日に失われていく自信と、
「もうダメだ…」と感じた瞬間
最初は「何とかしなきゃ」と
焦る気持ちもありましたが、
何をしても空回り。
周りからの視線も冷たく感じ始め、
日に日に、自信は失われていきました。
そして、ある朝、
会社に行こうとしても
体が動かなくなった時、
「ああ、もうダメだ。限界だ」と、
心が折れる感覚になりました。
僕が退職代行という
手段を選んででも、
その場所から逃げた理由
自分から「辞めます」と
伝える気力すら、
起こりませんでした。
会社とのやり取りを考えるだけで、
吐き気がするほど、
追い詰められていましたね。
だから僕は、
自分を守る最後の手段として、
退職代行という選択をしました。
賛否両論あるのは分かっています。
でも、あの時の僕には、
それしか考えられませんでした。
自信を失った僕が、
それでも「次は」と思えたきっかけ

ドン底まで落ち込みましたが、
退職して少し時間が経つと、
冷静に自分を
振り返れるようになりました。
「あの会社が、合わなかっただけ」
「自分に合う場所は、
きっとどこかにあるはずだ」。
そこで、この失敗経験そのものが、
次の誰かの役に立つかもしれない、と
このブログを始めたことが、
僕にとっての、
小さな希望の光になりました。
転職後の自信喪失から抜け出す!
僕が実践した
7つの具体的な対処法
自信を失った状態から抜け出すには、
何はともあれ具体的な行動が必要です。
僕が実際に試したり、
効果的だと感じたりした
具体的な対処法を7つ紹介します。
「できていること」に、
無理やり目を向けろ!
「できていないこと」ばかり探すと、
どんどん落ち込みます。
逆に、
小さな「できたこと」を、
一つずつ、自分の「自信」
として積み上げていきましょう。
子供だましかと
思うかもしれませんが、
かなり効果ありますよ。
ミスを恐れるな、
どうせ最初はポンコツだ!
新しい環境で、
ミスをしない人なんていません。
「失敗したくない」
という気持ちが強いと、
かえって行動できなくなります。
最初から完璧を目指さず、
「できなくて当たり前」と、
少し肩の力を抜いてみましょう。
プライドを捨てて、
年下に教えを乞え!
40代になると、
「今さら聞くのは恥ずかしい」
というプライドが邪魔をしますよね。
僕も少しありました(笑)。
ただ、分からないことを
放置するのが、一番ダメ。
思い切って聞いてしまえば、
案外すっきりしますよ。
家に帰ったら
仕事はゴミ箱へ。
公私混同は不幸のもとだ!
仕事の悩みを家に持ち帰ると、
心が休まりません。
休日は、
意識的に仕事のことを
忘れる時間を作りましょう。
僕の場合は、
ペットと遊んでいると、
大抵のことは、
どうでもよくなります(笑)。
「自分なんて…」
の沼にハマったら、
過去の武勇伝でも書き出せ!
自信を失うと、
自分のことが、
全てダメに思えてきます。
そんな時は、一度、自分の長所や、
これまで乗り越えてきたことなど、
ホントになんでもいいので
客観的に紙に
書き出してみてください。
「あれ、自分、
意外と捨てたもんじゃないかも?」
と思えるはずです。
全員に好かれようと思うな。
社内で味方は
一人いれば上出来だ!
職場で孤立すると、
不安は増大します。
無理に全員と仲良くする
必要はありません。
「この人なら話せるかも」
という相手を
一人でも見つけられると、
心の負担は、
大きく軽減されますよ。
他人のせいにするな。
「今できること」
だけに集中しろ!
「会社が悪い」「上司が悪い」と、
他人のせいにするのは簡単ですが、
それでは何も解決しません。
辛い状況なのは分かりますが、
一度「とりあえず今の自分に
できることは何か?」
と考えてみましょう。
その小さな行動が、
状況を好転させる
きっかけになるかもしれません。
【予防策】そもそも転職後に
自信を失わないために、
事前にできること
できれば、転職後に
自信を失うなんて事態は、
避けたいですよね。
そのために、
転職活動中からできる
予防策を5つ紹介します。
転職先の「リアルな情報」を
徹底的に調べる
求人票のキレイな言葉だけでなく、
口コミサイトなども活用し、
良い面も悪い面も集めましょう。
「話半分」くらいで見るのが、
僕のおすすめです(笑)。
「転職のゴール」を明確にする
「今の会社が嫌だから」だけでなく、
「転職して、何を手に入れたいのか
(給料、時間など)」を
明確にすることが、
ミスマッチを防ぎます。
自分の
「得意・苦手・譲れないこと」を、
自己分析する
自分の特性を理解すれば、
僕のように、
「過度なチームワークが
求められる職場は避ける」
といった、判断ができます。
転職エージェントに
「正直な自分」を伝え、
ミスマッチを防ぐ
格好つけず、
「スキルに自信がない」
「人間関係が苦手」といった
不安も正直に話すことで、
よりあなたに合った求人を
紹介してもらえます。
「入社後3ヶ月は、お試し期間」
くらいの気持ちでいる
最初から完璧を目指さず、
「仕事に慣れるだけで十分」
くらいでOKです。
自信喪失を防ぐ、
一番の薬になります。
そもそも、自分に合わない会社を
選んでしまうのが、
一番の問題かもしれません。
僕が転職を繰り返し学んだ、
失敗しないための
「武器(エージェントやサイト)」
の選び方は、こちらの記事で
詳しく解説しています。
それでも「もう限界…」と感じたら?
短期離職もありだと僕は思う
色々な対策を試しても、
状況が改善せず、
心身ともに限界…。
そんな時は、無理をする必要は
まったくありません。
あなたの心と体の健康が、
何よりも一番大事です
仕事の代わりはありますが、
あなたは一人しかいません。
当たり前ですが。
それを壊してまで、
しがみつくべき仕事なんて、
この世にはないと僕は思います。
「働くのが怖い」と感じるほど
追い詰められているなら、
それは、あなたの体からの
危険信号です。
「転職失敗=人生終わり」じゃない!
何度でもチャレンジできる!
「転職に失敗した…もう終わりだ…」
その気持ちは、
痛いほどわかります。
でも、一度の失敗が、
あなたの人生の全てを
決めるわけではありません。
僕なんて、転職7回ですよ(笑)。
失敗から学び、
また次の一歩を踏み出せばいいんです。
何度だって、やり直せます。
僕が退職代行という
手段を選んだように、
誰かの力を借りたっていい
自分一人の力で
「辞める」という決断すら
できないほど消耗しているなら、
プロの力を借りるのも、
立派な選択肢の一つです。
僕が退職代行を使ったように、
自分を守るためなら、
使えるものは、
何でも使いましょう。
僕が実際に「もう限界だ」
と感じた時に、
どうやって自分を守り、
会社を辞めたのか。
そのリアルな全記録は、
こちらの記事で正直に語っています。
転職後の自信喪失に関するQ&A
転職後の自信喪失は誰にでもある!
自分らしく再起しよう!
40代の転職後、
「しんどい…」って感じるの、
あなただけじゃないですよ。
僕もそうでしたから。
それは、真面目に頑張ろうとしてる
証拠なんですよね。
大事なのは、
自分を責めすぎないこと。
できることから、
一つずつ試していけば、
少し何か変わるはずです。
どうしてもダメなら、
「逃げる」のだって立派な戦略です。
僕なんて、失敗の連続でしたけど、
諦めなかったから、
何とか「今」があります。
もし、本当にどうしようもなくなったら、
僕の七転八倒の体験談でも読んで、
「下には下がいるな」と、
笑ってください(笑)。
何かのヒントくらいには、
なるかもしれません。
あなたの「再起」を、
心から応援しています!
もし、あなたが僕のように
「もう限界だ…」と感じているなら、
戦わずに「逃げる」ことも
立派な戦略です。
僕が実際に
自分を守るために使った、
退職代行という「切り札」については、
こちらの記事を参考にしてください。

今回の転職がもし短期離職に
終わってしまっても、
あなたのキャリアが
終わるわけではありません。
僕がそうだったように、
転職回数の多さを
「強み」に変えることだって
できるんです。
その具体的な方法を、
こちらの記事で解説しています。
